Le coaching professionnel peut s’exercer dans différents lieux : dans un cabinet, à l’intérieur d’une organisation, de façon individuelle, ou bien encore dans un groupe. Dans mon cas, j’accompagne des personnes dans plusieurs situations professionnelles :
- Une transition : le monde du travail est en perpétuelle évolution dans notre société, dont les causes peuvent être multiples. Par exemple, des transformations au sein d’un travail tout en restant dans une même branche d’activité
- Une reconversion professionnelle, ou bien encore un remaniement à l’intérieur même du poste que vous occupez.
- Une évolution professionnelle liée à une promotion, de nouvelles responsabilités, une modification de conditions salariales, etc.
Autant de transitions qui peuvent faire l’objet d’un accompagnement à un moment donné de votre parcours professionnel.
Le travail constitue une très grande part de notre vie, il me semble important que celui ci soit un vecteur d’épanouissement. Le rôle du coach est de vous donner la possibilité d’exprimer pleinement votre potentiel, de lever les freins qui peuvent s’avérer être des blocages pour vous, et vous aider à vivre cette transition le mieux possible en améliorant votre potentiel dans la sphère de votre choix.
Le plus : Je dispose d’une solide expérience dans différents organismes, entreprises, collectivités territoriales, formation, accompagnement à l’orientation professionnelle… J’ai donc aujourd’hui des compétences que je mets au service de l’accompagnement : la préparation d’entretien, travail sur la voix et l’expression, travail sur le langage non-verbal.
